PALU, MAL – PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) kembali menunjukkan komitmennya dalam mengapresiasi karyawan melalui program Alfamidi Trip Reward Umrah. Tahun ini, 101 karyawan terbaik diberangkatkan ke Baitullah, menandai pelaksanaan program ini untuk kali kelima sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan dedikasi mereka.

Para penerima program Alfamidi Trip Reward Umrah adalah karyawan yang terseleksi melalui proses penilaian ketat. Aspek seperti kinerja, kedisiplinan, integritas, serta kontribusi dalam mendukung operasional dan pelayanan kepada pelanggan menjadi tolok ukur utama.

Program ini merupakan bentuk nyata penghargaan Alfamidi atas dedikasi dan kontribusi berkelanjutan karyawan terhadap pertumbuhan perusahaan. Mereka yang terpilih secara konsisten menunjukkan performa terbaik di antara puluhan ribu karyawan Alfamidi yang tersebar di seluruh wilayah operasional.

Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih, menjelaskan bahwa penerima reward ini berasal dari berbagai unit kerja. Mulai dari toko, gudang (warehouse), hingga kantor (office) yang tersebar di 11 cabang Alfamidi, mulai dari Medan hingga Ambon, merasakan dampak positif dari program Alfamidi Trip Reward Umrah ini.

“Reward umrah ini bukan sekadar perjalanan, tetapi bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan. Sekaligus kesempatan untuk memperkuat rasa syukur, keimanan dan semangat memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen,” kata Christiana Windarsih.

Faerus Bahtiar, seorang Kepala Toko Alfamidi di Bogor dan salah satu penerima Alfamidi Trip Reward Umrah, menyampaikan rasa syukur dan harunya. Ia mengaku terharu mendapatkan kesempatan berharga untuk menunaikan ibadah umrah melalui program yang diberikan oleh perusahaan.

“Saya sangat bersyukur dan terharu mendapat panggilan ke Tanah Suci. Kesempatan ini menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi saya dan keluarga. Terima kasih kepada Alfamidi yang telah memberikan apresiasi ini,” ungkap Faerus Bahtiar.

Selain program Alfamidi Trip Reward Umrah, Alfamidi juga secara berkelanjutan menghadirkan berbagai program penghargaan dan pengembangan. Inisiatif ini merupakan bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan sekaligus untuk mendukung pengembangan kompetensi, kesejahteraan, dan jenjang karier mereka.

Memasuki usia ke-19 tahun, Alfamidi berkomitmen kuat untuk memperkuat budaya apresiasi di lingkungan kerjanya. Hal ini bertujuan agar setiap insan Alfamidi terus termotivasi untuk bertumbuh, berprestasi, dan memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan perusahaan.**