JAKARTA, MAL – PT Vale Indonesia Tbk, perusahaan tambang nikel terintegrasi, kembali menorehkan prestasi dengan meraih dua penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards pada 5 Juni 2026.
Perseroan dinobatkan sebagai ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026’ dan ‘HR ASIA People Transformation Award 2026’, menegaskan komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia.
Penghargaan bergengsi ini diterima langsung oleh Ranty Astari Rachman, Corporate Secretary, dan Gandi Husodo, Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale, dalam malam penganugerahan yang diselenggarakan di Jakarta. Ajang ini, yang digagas oleh Business Media International (BMI), menggunakan metodologi penilaian ‘TEAM Assessment’ yang komprehensif untuk mengukur keterlibatan, sikap, motivasi, dan pengalaman kerja karyawan secara langsung.
Bagi PT Vale Indonesia Tbk, dua penghargaan HR Asia ini merupakan pengakuan nyata atas investasi jangka panjang dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, serta mampu mengembangkan talenta. Lingkungan kerja yang optimal sangat penting untuk mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan di tengah lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional.
Perseroan terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian tak terpisahkan dari agenda transformasi dan hilirisasi mineral kritis Indonesia. Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program inovatif, seperti Cooperative Education Program (Co-Ops) yang dijalankan bersama Universitas Hasanuddin.
Program Co-Ops dirancang untuk menjembatani dunia akademik dan industri, di mana pada penerimaan terakhir tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat menjalani program magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional PT Vale. Ini merupakan salah satu bentuk nyata PT Vale Indonesia Tbk dalam mencetak talenta masa depan.
Di internal perusahaan, investasi pada pengembangan karyawan terus diperkuat dengan hasil signifikan sepanjang tahun 2024. Sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan non-staf berhasil memperoleh sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Seluruh karyawan juga menjalani proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari pengembangan karier yang terstruktur.
Komitmen PT Vale terhadap pengembangan manusia juga tercermin melalui pendekatan yang mengutamakan pemberdayaan masyarakat lokal. Sejak beroperasi, Perseroan telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja, dengan 87% di antaranya berasal dari Luwu Timur dan Sulawesi Selatan.
Untuk memperkuat kesiapan tenaga kerja lokal, PT Vale Indonesia Tbk menjalankan berbagai program peningkatan kompetensi, termasuk Vocational Short-Term Training (VST). Program ini dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako, menunjukkan sinergi antara industri, pemerintah, dan institusi pendidikan.
Selain pengembangan talenta, Perseroan secara konsisten mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih inklusif. Saat ini, perempuan mencakup 11,6% dari total tenaga kerja, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial. PT Vale juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi untuk pekerjaan yang setara tanpa memandang gender.
Program Wellness yang melibatkan 623 karyawan dan kontraktor juga menjadi bukti nyata kepedulian PT Vale terhadap kesejahteraan. Sebanyak 98% peserta aktif melaporkan peningkatan kesehatan dan tingkat energi setelah mengikuti program tersebut.
“Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” kata Bernardus Irmanto, Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk.
Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ini melengkapi berbagai pengakuan yang telah diterima PT Vale Indonesia Tbk dalam bidang keberlanjutan, tata kelola, dan pengelolaan lingkungan. Bagi Perseroan, keberlanjutan tidak hanya diukur dari pengelolaan sumber daya alam, tetapi juga dari bagaimana manusia yang menjalankan bisnis diberdayakan dan dikembangkan secara optimal.
Sejalan dengan komitmen Perseroan untuk mendukung agenda hilirisasi nasional dan transisi energi global, investasi pada talenta, budaya kerja, dan kesejahteraan karyawan akan terus menjadi fondasi utama. Ini akan membangun perusahaan pertambangan yang lebih bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan bagi Indonesia. ***
