DONGGALA – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Donggala, Sulawesi Tengah (Sulteng), meluncurkan aplikasi e-Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), di Aula Kasiromu, Kantor Bupati, Senin (22/03).
Peluncuran tersebut diresmikan secara virtual oleh Direktur Kinerja ASN, Ahmad Slamet Hidayat.
Kepala Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Donggala, Najamuddin Laganing, menyampaikan, wilayah Kabupaten Donggala terdiri dari pesisir pantai, pegunungan dan daerah terpencil serta terbatasnya sarana dan prasarana di unit kerja masing-masing.
Kata dia, hal ini mengakibatkan msih banyaknya ASN daerah yang belum bisa mengakses e-Kinerja secara online.
“Namun demikian, BKPSDM sebagai pelaksana pembinaan manajemen kepegawaian, secara keseluruhan akan terus memotivasi seluru ASN untuk melakukan penginputan kegiatan kerja ke dalam aplikasi e-Kinerja,” kata Najamuddin.
Menurutnya, tujuan aplikasi e-Kinerja tersebut yaitu menyediakan data kinerja ASN secara harian, bulanan dan tahunan, digunakan sebagai acuan pemberian tambahan penghasilan Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Sementara itu, Sekretaris Kabupaten (Sekkab) Donggala, Rustam Efendi, menyampaikan, dalam upaya menigkatkan sumber daya ASN di lingkungan Pemkab Donggala, melalui inovasi yang lebih efektif dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, maka Pemkab bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara Rebuplik Indonesia melalui Direktorat Kinerja ASN, telah menerapkan penilain kinerja berbasis Aplikasi e-Kinerja.
Ia berharap, adanya aplikasi e-Kinerja dapat menjadi dasar pembayaran TPP dan kenaikan pangkat yang menjadi bahan rekomendasi untuk diberikan penghargaan atau penjatuhan hukuman disiplin, sebagaimana ketentuan peraturan perundang-undangan.
Sekkab mengapresiasi BKN RI dan Kepala Badan Kepegawain Regional 1V Makassar yang sudah banyak membantu dalam memberikan fasilitas aplikasi.
“Semoga aplikasi e-Kinerja ini benar-benar mampu menjadi pedoman bagi seluruh ASN Kabupaten Donggala untuk bekerja, sehingga implementasi tugas pokok dan fungsi bisa mencapai sasaran setiap tahunnya, dengan harapan kerja sama pada akhir LKPJ atau LPPD mampu mencapai indikator yang diharapkan,” jelas Rustam.
Reporter : Jamrin AB
Editor : Rifay
