PALU – Seluruh karyawan di departemen PT Adijaya Karya Makmur (AKM) memeriahkan Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional tahun ini dengan sejumlah perlombaan, sejak 12 Januari sampai 12 Februari 2024.
Lomba-lomba tersebut antara lain lomba safety talk, cerdas cermat, yel-yel K3, healthy awareness (napza dan narkoba), internal class basic supervisi K3 (leadership, akuntabilitas, bintalsik), karyawan terbaik, drill dan simulasi ert serta DDC/P2H.
Semarak peringatan bulan K3 nasional di lingkungan PT AKM diakhiri dengan upacara yang dirangkai penyerahan sertifikat terhadap seluruh pemenang lomba, Selasa (27/02), di area operasional PT AKM, Kelurahan Poboya, Kecamatan Mantikolure Kota Palu.
Upacara penutupan bulan K3 nasional dipimpin Penanggung Jawab Operasional (PJO) PT AKM, Ashari yang sekaligus menyampaikan amanat dan arahan terkait Budayakan K3, Sehat dan Selamat dalam Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha.
Fredy Crm selaku Head QHSE (Safety Departemen) yang mewakili PJO, menjelaskan, bulan K3 nasional program pemerintah yang dilaksanakan setiap tahun, yakni 12 Januari sampai 12 Februari.
Kata dia, program bulan K3 tersebut dilaksanakan di semua instansi perusahaan, termasuk PT AKM sebagai pemegang izin IJT di bawah Kementerian ESDM.
“Bulan K3 ini wajib untuk kami laksanakan dan memeriahkan dengan bermacam kegiatan yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Maka seusai tema bulan K3 nasional yakni membudayakan K3 di setiap lingkungan kerja, implementasinya kami terapkan melalui lomba-lomba yang sudah berjalan untuk menambah kemeriahan,” jelas Fredy kepada wartawan usai upacara.
Berkaitan dengan pelaksanaan lomba, menurut Fredy, proses penilaiannya dilakukan saat semua departemen melaksanakan operasionalnya. Yang utama dalam perlombaan, kata dia, adalah terkait even leadership dan mental ship.
Sejauh ini, lanjut dia, penerapan K3 di AKM sudah berjalan sesuai dengan standar dan regulasi yang ada, baik soal Alat Pelindung Diri (APD) karyawan, keselamatan dan kesehatan serta standar K3 lainnya yang sesuai anjuran pemerintah.
Yang paling penting, kata dia, soal adanya pemberian reward dan punishment bagi karyawan.
“Jika ada karyawan mengabaikan K3, tentu ada prosedur reward dan punishment termasuk tindakan disiplin,” tambahnya.
Fredy berharap implementasi K3 di masa mendatang pada lingkungan kerja PT AKM semakin maksimal dan bisa membawa dampak bagi karyawan dan keluarga, terutama masyarakat sekitar.
Fredy menyebutkan, segenap pimpinan perusahan mulai dari PJO dan direksi berterima kasih kepada seluruh karyawan dan instansi terkait yang telah ikut membantu pelaksanakaan even dan upacara penutupan bulan K3 di lokasi konsesi area CPM (Citra Palu Minerals) di Kelurahan Poboya. *
